Urlaub für den Umzug? Darauf muss geachtet werden
Um während der Umzugsvorbereitungen sowie der Durchführung auf der sicheren Seite zu sein, bietet sich ein zusätzlicher Urlaub durchaus an. Durch diesen bleibt Ihnen viel nebenberuflicher als auch privater Stress erspart, sodass Sie sich optimal auf Ihren Umzug vorbereiten können. Aber in welchen Fällen bietet sich ein Urlaub Umzug (für den) überhaupt an und welche Hürden müssen Sie hierfür nehmen?
Ihre rechtliche Grundlage für den Urlaub Umzug (beim)
Laut Bundesurlaubsgesetz (BurlG) gibt es in Deutschland keinen gesetzlichen Anspruch auf eine urlaubstechnische Entlastung für den Umzug. Dies widerspricht allerdings dem verbreiteten Trugschluss, dass ein Urlaub Umzug (für den) rechtlich garantiert sei. Dennoch sind die entsprechenden Bedingungen für einen bezahlten Sonderurlaub ganz klar organisiert. Werden Sie durch Ihren Umzug beispielsweise an der Ausführung der Arbeit gehindert, können Sie einen entsprechenden Anspruch dennoch geltend machen.
Grundsätzlich lässt sich ein Sonderurlaub allerdings nur beantragen, wenn Sie aus privaten Gründen "vorübergehend verhindert" sind. Ursachen für einen solchen Anspruch können hierbei die Geburt eines Kindes oder der Tod eines Familienmitglieds sein. Auch die Betreuung eines Kindes mit einem Alter von unter 12 Jahren ist ein offizieller Grund für einen Urlaubsanspruch, steht allerdings in keinem Zusammenhang mit einem bezahlten Urlaub Umzug (für den privaten).
Die Voraussetzungen für den Urlaub Umzug (beim beruflichen)
Um sich dennoch nicht durch die Organisation eines Umzugs belasten zu müssen, können Sie auf Kulanz und Freundlichkeit Ihres Arbeitgebers hoffen. Führen Sie den Umzug hierbei berufsbedingt aus, zeigt sich Ihr Arbeitgeber häufig verständig und gewährt Ihnen beispielsweise einen arbeitsfreien Raum von bis zu 14 Tagen. Diese Möglichkeit steht Ihnen allerdings häufig nur bei einem Wechsel des Arbeitgebers zur Verfügung, sodass Sie zuverlässig abgesichert sind.
Wechseln Sie nur den Arbeitsort, können Sie sich einen Tag für einen familiären Umzug freistellen lassen und erhalten dennoch Ihr Gehalt. Da diese Situation juristisch als "vorübergehende Verhinderung" gewertet wird, können Sie sich hierbei auf diese zeitliche Unterstützung verlassen. Manche Arbeitgeber bieten Ihnen zudem einen finanziellen Zuschuss, da Sie letztendlich in seinem Interesse umziehen und nicht nur aus privaten Vorteilen.
Prüfen Sie Ihre Ansprüche
Falls Sie sich bezüglich Ihrer genauen Situation unsicher sind, können Sie sich auch an Ihren Betriebsrat wenden. Vor allem in größeren Unternehmen gelten hierbei meist Sondervereinbarungen, auf die Sie in solchen Fällen zurückgreifen können. Neben speziellen Fragen können Sie hierbei auch auf Ihren aktuellen Tarifvertrag zurückgreifen. In diesem erhalten Sie eine Übersicht zu Ihren Arbeitsleistungen und erfahren auf einen Blick, ob und wie lange Ihnen unter welchen Voraussetzungen Urlaub Umzug (für den) zur Verfügung steht.
Falls Sie im öffentlichen Dienst tätig sind, stehen Ihnen hierbei wiederum Sonderregelungen zur Verfügung. Beamte, Angestellte und Beamtenanwärter haben für einen dienstlichen Umzug grundsätzlich einen Tag bezahlten Urlaub zur Verfügung, auf den sie entsprechend zurückkommen können. Sind Sie innerhalb der letzten 5 Jahre bereits einmal beruflich umgezogen, verlängert sich dieser Zeitraum auf 3 Tage. Für Sonderansprüche zu privaten Umzügen können Sie sich allerdings auch im öffentlichen Dienst an Ihren Vorgesetzten wenden und somit für Klarheit sorgen.
Urlaub Umzug (für den privaten)?
Da viele Umzüge allerdings nicht auf geschäftlicher Ebene, sondern auf privater Grundlage durchgeführt werden, stellt sich auch hierbei die Frage nach einem Urlaub Umzug (für den). Damit Sie sich auf eine derartige Berechtigung verlassen können, muss der Umzug allerdings durch den Arbeitgeber autorisiert sein. Auch hierbei können Sie grundsätzlich von einem freien Tag Gebrauch machen, den Sie allerdings im Vorhinein mit dem Arbeitgeber abgesprochen haben müssen.
Hierfür eignet sich ebenfalls ein Blick in den Arbeitsvertrag, in dem Sie alle Details einsehen können. Ist hierbei keine Regelung für einen zusätzlichen Urlaub Umzug (beim) vorhanden, steht Ihnen dieser grundsätzlich auch nicht zur Verfügung. Sollten Sie sich mit Ihren Chef gut verstehen, kann ein freundliches Nachfragen allerdings nicht schaden.
Da viele Arbeitgeber bereits selbst umgezogen sind, können sie Ihre Probleme verstehen und helfen Ihnen aus diesem Grund weiter. Falls Sie für Ihren Umzugstag einen Kollegen finden, mit dem Sie Ihre Schicht tauschen können, lässt der Chef meist noch eher mit sich reden. Ein freundliches Gespräch mit dem Vorgesetzten kann hierbei nichts schaden, sodass Sie Ihre Möglichkeiten für die komfortable Durchführung Ihres Umzugs ermitteln können.
So steigen Ihre Chancen auf eine Genehmigung des Urlaubs für den Umzug
Auf dieser Grundlage können Sie meist auf eine gewisse Unterstützung setzen und sich durch ein gemeinsames Gespräch entsprechend absichern. Bevor Sie sich allerdings direkt an Ihren Vorgesetzten wenden, können Sie sich zunächst auch im Unternehmen umhören, um sich zum Thema Urlaub Umzug (für den) in der Vergangenheit zu informieren. Wenn Sie aus den entsprechenden Nachfragen nicht schlau werden, steht Ihnen anschließend immer noch der Gang zum Chef zur Verfügung, auf den Sie sich mit den folgenden Tipps angemessen vorbereiten können:
- Ihre Zuverlässigkeit ist Ihr entscheidendes Argument. Sind Sie beispielsweise immer pünktlich und leisten eine gute Arbeit, stellt dies für Ihren Arbeitgeber häufig ein gutes Mittel zur Überzeugung dar. Auch eine geringe Zahl an Krankmeldungen und ein schnelles Erreichen Ihrer Arbeitsziele kann hierbei der richtige Ansatz für ein erfolgreiches Gespräch mit dem Chef sein.
- Damit Sie den Urlaub Umzug (für den) genehmigt bekommen, können Sie zudem die Belastung für Ihre Familie erwähnen. Umso besser Sie dem Chef Ihre Situation schildern können, desto wahrscheinlicher wird auch eine Genehmigung des gewünschten Urlaubs.
- Um Ihren Chef zusätzlich zu entlasten, können Sie Ihm auch Diskretion zusichern. Mit einer verschwiegenen Durchführung stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung, auf die Sie innerhalb Ihrer Verhandlung zurückkommen können.
- Als letztes Argument können Sie zudem versuchen, eine Abarbeitung der freigenommenen Umzugszeit anzubieten. Durch diese werden Sie voraussichtlich zwar mit Überstunden belastet, müssen sich allerdings während Ihres Standortwechsels nicht durch einen derart hohen Stress belasten.
Auf eine gründliche Planung kommt es an
Um Ihre freie Zeit auf dieser Grundlage angemessen nutzen zu können, sollten Sie auf einen geeigneten Anbieter für Ihren Umzug zurückkommen. Dieser bietet Ihnen eine schnelle und angemessene Durchführung, sodass Sie möglichst wenig Zeit für die Planung aufbringen müssen. Je nach Standort und Anbieter können Sie sich hierbei die gewünschten Leistungen aussuchen und auf eine professionelle Umsetzung zurückkommen. Hierbei profitieren Sie von der Planungs- und Durchführungsarbeit zahlreicher Umzugsexperten, die Ihnen eine angemessene Durchführung ermöglichen.
Entscheiden Sie sich daher rechtzeitig für den gewünschten Umzugstag und profitieren von den Leistungen eines professionellen Anbieters. Umso früher Sie mit der Organisation des Umzugs beginnen, desto besser können sich das Unternehmen sowie Ihr Arbeitgeber auf den genauen Zeitraum einstellen. Auch wenn Sie sich für einen professionellen Anbieter entscheiden, können Sie sich durch die folgenden Ansätze die Durchführung Ihres Umzugs erleichtern:
1) Planen Sie alle Termine weit im Voraus
2) Berechnen Sie alle Umzugskosten für die private und professionelle Durchführung
3) Suchen Sie sich ein privates Team aus Unterstützern zusammen
4) Setzen Sie für Ihre Umzugsdurchführung auf beste Qualität
5) Besprechen Sie sich für eine Durchführung mit Ihrem Arbeitgeber
Durch eine übersichtliche und gute Planung können Sie sich grundsätzlich auf einen gelungenen Umzug verlassen. Informieren Sie sich einfach bei Ihrem Arbeitgeber, um letztendlich von einem separaten Urlaub Umzug (bei Ihrem) zu profitieren. Eine praktische Durchführung ist somit jederzeit gegeben und erleichtert Sie bei Ihrem professionellen Umzug.
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